Добрый день, Вячеслав! Вы можете подать исковое заявление в суд о признании факта трудовых отношений с работодателем и взыскании начисленной, но не выданной заработной платы, в том числе отпускные. Кроме того, Вы можете претендовать на восстановление на работе и взыскание с работодателя оплаты вынужденного прогула по вине работодателя, т.е. денежных средств за период с момента Вашего фактического увольнения до вступления в силу решения суда.
Более подробную бесплатную юридическую консультацию Вы можете получить лично, обратившись в офис нашей компании.
Предварительная запись на прием к юристам производится по телефонам:
8-908-118-81-16; 38-49-27.
